Сегодня, 19 февраля состоялось заседание технического Совета энергокомпании, в ходе которого руководители технического блока, главные инженеры филиалов и начальники департаментов МРСК Центра и Приволжья под председательством Первого заместителя генерального директора – Главного инженера компании Сергея Андруса подвели итоги производственной деятельности в 2015 году, обсудили предварительные результаты прохождения осенне-зимнего периода 2015-2016 годов и другие актуальные вопросы.
Участники техсовета отметили, что, обеспечивая надежность электроснабжения, энергетики добились снижения средней длительности перерывов электроснабжения в сложных метеорологических условиях, а также уменьшения недоотпуска энергии.
Детально были проработаны и вопросы другого важнейшего направления деятельности компании - обеспечения безопасности персонала и производственной культуры в целом. В ходе совещания были подведены итоги смотра-конкурса на звание «Подразделение лучшей культуры производства» Он проводился в компании в конце 2015 - начале 2016 годов. В течение полутора месяцев командам филиалов необходимо было внедрить собственный передовой опыт, который позволил бы повысить производственной безопасности в структурных подразделениях филиала «Калугаэнерго». Победа присуждена сразу двум подразделениям энергокомпании: «Нижновэнерго» и «Кировэнерго». Проведение таких соревнований было признано участниками технического Совета удачным инструментом мотивирования персонала на соблюдение требований охраны труда и техники безопасности, которые являются неотъемлемыми условиями для повышения уровня производственной безопасности.
Подводя итоги работы технического Совета, представители энергокомпании еще раз сформулировали основные задачи, которые стоят перед компанией в 2016 году. Это, прежде всего, реализация производственной и инвестиционной программ, обновление парка спецтехники, постоянная готовность к выполнению аварийно-восстановительных работ. Все это даст возможность сделать работу сетевого комплекса еще более надежной, безопасной и позволит качественно и бесперебойно обеспечивать электроснабжение потребителей в девяти регионах присутствия компании.
Участники техсовета отметили, что, обеспечивая надежность электроснабжения, энергетики добились снижения средней длительности перерывов электроснабжения в сложных метеорологических условиях, а также уменьшения недоотпуска энергии.
Детально были проработаны и вопросы другого важнейшего направления деятельности компании - обеспечения безопасности персонала и производственной культуры в целом. В ходе совещания были подведены итоги смотра-конкурса на звание «Подразделение лучшей культуры производства» Он проводился в компании в конце 2015 - начале 2016 годов. В течение полутора месяцев командам филиалов необходимо было внедрить собственный передовой опыт, который позволил бы повысить производственной безопасности в структурных подразделениях филиала «Калугаэнерго». Победа присуждена сразу двум подразделениям энергокомпании: «Нижновэнерго» и «Кировэнерго». Проведение таких соревнований было признано участниками технического Совета удачным инструментом мотивирования персонала на соблюдение требований охраны труда и техники безопасности, которые являются неотъемлемыми условиями для повышения уровня производственной безопасности.
Подводя итоги работы технического Совета, представители энергокомпании еще раз сформулировали основные задачи, которые стоят перед компанией в 2016 году. Это, прежде всего, реализация производственной и инвестиционной программ, обновление парка спецтехники, постоянная готовность к выполнению аварийно-восстановительных работ. Все это даст возможность сделать работу сетевого комплекса еще более надежной, безопасной и позволит качественно и бесперебойно обеспечивать электроснабжение потребителей в девяти регионах присутствия компании.
