За десять месяцев этого года в ПАО «МРСК Центра и Приволжья» прошли обучение свыше девяти тысяч сотрудников предприятия, что составляет 40 % от численности персонала компании. Это значит, что возможность усовершенствовать свои профессиональные навыки получил практически каждый второй специалист компании.
В этом году 70% от общей численности обученных работников приняли участие в образовательных мероприятиях на базе учебных центров ПАО «МРСК Центра и Приволжья». Среди основных направлений подготовки - оперативно-диспетчерское управление, техническая эксплуатация оборудования подстанций, промышленная и пожарная безопасность, охрана труда. К образовательному процессу в учебных центрах привлекаются опытные специалисты технических подразделений, ветераны электроэнергетики, эксперты заводов-изготовителей оборудования и преподаватели ведущих отраслевых вузов
С текущего года на регулярной основе проводятся обучающие мероприятия по организации и безопасному проведению работ на высоте для специалистов филиалов энергокомпании и для преподавателей корпоративной сети учебных центров. Обучение организовывается по каскадному принципу: после завершения обучения его участники передают полученные знания своим коллегам в филиалах, те, в свою очередь, организуют обучающие мероприятия для работников производственных отделений и районов электросетей. Применение именно каскадного метода обучения позволяет охватить весь персонал компании, задействованный в работах на высоте.
Для наиболее широкого охвата в компании успешно практикуется подготовка сотрудников на рабочих местах, без отрыва от производства, под руководством наставников. При подготовке к работе в новой должности или отработке практических навыков безопасной технологии производства работ, стажировка проводится на учебно-тренировочных полигонах, в оснащенных специальным оборудованием и программными комплексами учебных кабинетах.
В МРСК Центра и Приволжья также действуют узкоспециальные программы подготовки для отдельных категорий работников. Так, за десять месяцев 2015 года 196 работников стали участниками «Спецподготовки персонала, имеющего стаж более 10 лет». Эта программа реализуется в энергокомпании с 2013 года, всего подготовку по ней прошли более 3 тысяч человек из числа оперативного персонала. Кроме того, с начала текущего года навыки контраварийного вождения на базе специализированных учебных заведений приобрели более 400 водителей, что позволит повысить безопасность персонала, работающего на выезде, и других участников дорожного движения.
Сотрудники энергокомпании традиционно проходят обучение в рамках всероссийских целевых образовательных программах. В этом году шестеро специалистов компании закончили профессиональную подготовку в рамках Президентской программы подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ. Двое сотрудников компании прошли обучение в рамках ведомственной целевой программы «Повышение квалификации инженерно-технических кадров на 2015–2016 гг.» по теме «Энергоэффективность и энергосбережение при проектировании объектов электросетевого комплекса» в Национальном исследовательском университете «МЭИ» с последующей стажировкой в исследовательских и инжиниринговых центрах России.
В этом году 70% от общей численности обученных работников приняли участие в образовательных мероприятиях на базе учебных центров ПАО «МРСК Центра и Приволжья». Среди основных направлений подготовки - оперативно-диспетчерское управление, техническая эксплуатация оборудования подстанций, промышленная и пожарная безопасность, охрана труда. К образовательному процессу в учебных центрах привлекаются опытные специалисты технических подразделений, ветераны электроэнергетики, эксперты заводов-изготовителей оборудования и преподаватели ведущих отраслевых вузов
С текущего года на регулярной основе проводятся обучающие мероприятия по организации и безопасному проведению работ на высоте для специалистов филиалов энергокомпании и для преподавателей корпоративной сети учебных центров. Обучение организовывается по каскадному принципу: после завершения обучения его участники передают полученные знания своим коллегам в филиалах, те, в свою очередь, организуют обучающие мероприятия для работников производственных отделений и районов электросетей. Применение именно каскадного метода обучения позволяет охватить весь персонал компании, задействованный в работах на высоте.
Для наиболее широкого охвата в компании успешно практикуется подготовка сотрудников на рабочих местах, без отрыва от производства, под руководством наставников. При подготовке к работе в новой должности или отработке практических навыков безопасной технологии производства работ, стажировка проводится на учебно-тренировочных полигонах, в оснащенных специальным оборудованием и программными комплексами учебных кабинетах.
В МРСК Центра и Приволжья также действуют узкоспециальные программы подготовки для отдельных категорий работников. Так, за десять месяцев 2015 года 196 работников стали участниками «Спецподготовки персонала, имеющего стаж более 10 лет». Эта программа реализуется в энергокомпании с 2013 года, всего подготовку по ней прошли более 3 тысяч человек из числа оперативного персонала. Кроме того, с начала текущего года навыки контраварийного вождения на базе специализированных учебных заведений приобрели более 400 водителей, что позволит повысить безопасность персонала, работающего на выезде, и других участников дорожного движения.
Сотрудники энергокомпании традиционно проходят обучение в рамках всероссийских целевых образовательных программах. В этом году шестеро специалистов компании закончили профессиональную подготовку в рамках Президентской программы подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ. Двое сотрудников компании прошли обучение в рамках ведомственной целевой программы «Повышение квалификации инженерно-технических кадров на 2015–2016 гг.» по теме «Энергоэффективность и энергосбережение при проектировании объектов электросетевого комплекса» в Национальном исследовательском университете «МЭИ» с последующей стажировкой в исследовательских и инжиниринговых центрах России.
